玛丽·巴拉迪（Mary
Barra）：领导者的品质 作为通用汽车公司的首席执行官，玛丽·巴拉迪是一位成功的领导者，也是一位摩羯座经理名人。
她的职业生涯始于1980年代，当时她作为实习生进入通用汽车公司，逐渐获得了多个高管职位，并于2014年成为公司的首席执行官。
巴拉迪的领导风格被称为“坦诚直率、有理性和实用主义”。
她注「分析更多 姓名解析内容请关注 :百合起名网,wWw.imBAIhe.COm〗】重透明度和沟通，努力营造一个相互信任和尊重的工作环境。
她还积极推动多元化和包容性文化，为公司的未来发展打下坚实的基础。
在她的领导下，通用汽车公司经历了一系列变革和挑战，例如解决电池系统缺陷问题和应对全球经济衰退等。
巴拉迪的决策和处理方式获得了业内和公众的赞誉，使公司成功恢复了竞争力和声誉。
在研究巴拉迪的个人和领导风格时，我们可以看到以下几个品质是她成功的关键： 1.
处事冷静客观。
巴拉迪不会轻易被情绪或压力左右，她决策和处理问题时始终保持清醒和客观的态度，同时考虑多方面因素和利益。
2.
坚定果断。
巴拉迪在做出决策时通常很果断，并在必要时采取果断行动。
她的决策需要考虑到以公司为重，而不是过多考虑个体。
3.
坦诚透明。
巴拉迪注重沟通和透明度，经常与员工和其他利益相关者保持沟通，向他们传达重要信息和思想过程。
总之，玛丽·巴拉迪是一个成功的领袖和摩羯座经理名人，她的领导风格注重冷静客观、果断和透明，而她在通用汽车公司的表现也给我们启示，领导者需要看到企业的整体利益和未来的长远发展，而不是只顾眼前的利益。