双子座折磨小助手 双子座的人通常充满了活力和好奇心，同时也显得有些神经质。
他们非常注重自己的生活质量，喜欢尝试各种有趣的事情。
但是，如果你有一个双子座的领导或同事，你也许会感受到他们极度变幻莫测的情绪和习惯。
那么，如果你是一个小助手，又该怎样应对双子座的领导呢？ 首先，你需要了解双子座领导的性格特点。
双子座喜欢听别人的意见，而且会常常改变自己的想法。
他们很难安静下来，喜欢快速地处理事情，同时又善于快速的思考和决策。
他们的办公桌往往乱七八糟，同时也会时不时的抛出各种奇怪的点子。
突然间，双子座会癫狂地唠叨一件事情，不停地问你同样的问题。
等到你解决了这个问题，他又会转换话题，突然间开始谈论某种新想法。
双子座是一个非常耗费人力的领导，因为他们需要不断地得到刺激来满足他们的好奇心和冒险精神。
如果你想帮助他们，最好的方法便是保持耐心和理解。
其次，你需要了解如何与双子座领导进行沟通。
口才流畅、表达清晰是他们的优点，因此你需要相应的提高自己的表达能力来与他们快速达成共识。
另外，在与双子座领导沟通时，最好采用直观和简洁的语言。
你可以将信息分成几块，每一块都非常明确，这样他们可以更好的听进去。
不过，你也需要注意，他们可能会在中途抛弃之前的决策或观点，重新开始思考。
最后，你需要借助技术和工具来协助你的工作。
双子座的领导需要大量的信息给他们决策，因此使用计算机、移动设备或者可以帮助他们快速处理事情的工具，是一个非常好的方法。
同时，不同于其他的星座，双子座更注重个性化的工具，比如笔记本、手写笔等等。
总的来说，与双子座领导工作可能会令人倍感挑战，但只要你拥有耐心和理解，同时了解他们的性格特点，找到正确的交流方式，就能够完成工作并获得更好的发展机会。