狮子座的人通常都具有强烈的领导欲和掌控欲，这让他们在很多情况下都能够展现出自己的自信和魅力，成为引领他人的力量。
但是，这种出众的个性也给狮子座带来了一个容易被忽视的问题，那就是他们太爱出头了。
狮子座在人群中永远不想默默无闻，他们渴望成为众人瞩目的焦点。
在一些团队合作的场合中，狮子座总是最先揭开话题，发表自己的看法，甚至在场合妥善安排的情况下，也会刻意去抢占话题，并力图将注意力都集中在自己身上。
这种行为在一些情况下也许会给人带来热情和活力，但在另一些场合下，却会使人们产生厌恶和反感情绪。
如果你想在团队合作中发挥最佳的作用，那么你必须意识到，吸引众人的眼球并不总是正确的选择。
你应该积极倾听别人的观点，有意识地给予他人表达的机会，而不是总是试图将话题纳入自己的掌控之中。
当然，这并不是说你必须放弃你的热情和领导欲望。
相反，你应该运用这些优势，让它们成为你成功的支撑点。
学会控制自己的表现，学会寻找独特而适当的机会，让别人意识到你的价值，而不是总是让别人对你的狂热表现感到厌烦。
总之，狮子座的出风头个性可以带给我们很多积极的效应，但也需要在合适的场合下控制和适度运用，这样才能够真正达到领导者的效应。