八字用人在前，意味着在选择合适的人才之前，需要先了解其个人命理特征。
这种方法早在古代便被广泛运用，人们相信通过八字推算，可以知晓一个人的性格、能力、命运等方面的信息，从而为用人提供更为科学的依据。
具体来说，八字就〔推荐更多 宝宝取名文章请关注 :星座取名网,wWW.IXIngZuo.Cc』】是根据一个人的出生年、月、日、时四个要素，推算出其命理情况的方法。
其中“八”字代表了四柱八字的含义，即命、运、身、财四个方面的内容。
用人首先需要考虑的是其能力是否符合自己的需求，八字推算可提供该方面的参考。
例如当一家公司需要招聘一名销售精英时，可通过推算应聘者的八字，来查看其是否具备开拓市场的能力、沟通协调的能力等；若需求是招聘技术人才，可通过八字预测其学习能力、创新能力等。
但是八字并非万能，仅仅通过八字就判断人才的好坏是不全面的。
在用人中，还需结合岗位要求、应聘者的教育背景、经验、工作表现等多方面因素。
总之，八字推算虽然不是万能的用人方法，但其对于人才的性格、潜力等方面的洞察确实有其独特的优势。
作为人事招聘的参考之一，八字用人也需在科学合理的基础上进行，提高用人的准确率和效果。