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求职被星座歧视之射手座

星座崇拜与歧视始终是一个颇具争议的话题,当然,作为一名射手座,我或多或少也曾受到过“星座歧视”的困扰。虽然我不完全认同星座学的观点,但我仍然希望可以借此机会谈谈我的看法。 首先,我认为星座学应该是一种趣味和娱乐性的东西,类似于血型、占卜、塔罗等等。大多数人在对待这些科学的同时,也会有一些娱乐的心态加入其中。是的,这些东西可以给人们带来很多快乐与激情,但绝不应该拿来歧视他人。 然而实际情况却往往是如此,我所听到的“射手座歧视”便不胜枚举。一些人可能会说,“射手座的人都是喜新厌旧、不负责任、不靠谱,和他们一起工作的话,简直就是“拖累”自己。”这种言论可能是源于某些普遍的性格特点,但把所有射手座都定义成这样的人,显然是不公平的。 对此,我想说的是:星座并不代表一切。即使你是一个射手座,你也可以表现得很靠谱、负责任、热情洋溢,同样,即使你是一个处女座、天蝎座,也并不代表你就是高冷难懂的“毒瘤”。以此来评价一个人,显然是过于狭隘的。 在工作中,我们需要的是一个真正有能力、有激情、有团队意识的人。这些品质与星座之间无关,而应该与个人的努力和实践紧密联系。 因此,无论你是哪个星座,如何评价你自己也都应该基于你个人的实践和经历,这种判断不应该单纯因为你的星座或者外表而做出。 在我们每一个人的身后,都有一个独特的故事。无论是工作、学习、还是其他方面的人生经验,都是各自不同的。因此,我们应该用开放的眼光去看待他人,并尊重彼此的生命历程。若在招聘时,一些企业的HR只因为候选人的星座而进行判定,那么这种判断的标准可能会让他们丧失更多有才华的人才。 总的来说,星座崇拜和歧视都是一种不太健康的现象。所以,我们应该学会用理智的眼光去看待这些问题。无论是期待一种科学的解答,还是追求一种趣味的娱乐,我们都应该基于正确的心态去接触星座学习,并尽量避免用星座来歧视他人。我们所要做的是,用实际的行动来证实我们的能力和价值,去表达我们的思想和主张,让我们为自己,为这个世界贡献力量。 )

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