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招聘员工问生辰八字,怎么看待遇到到要求应聘人员提供个人生辰八字的公司,你怎么回应招聘员工问生辰八字,怎么看待这个真的是应了奇葩无处不在的说法。
1.作为一个人力资源从业者，应该不会有这样不专业的招聘手法，更大程度上是老板的想法，既然问了这样的问题，那么这个问题的答案就会有它的作用：比如克不克老板，比如老板家有个大龄待嫁的女儿正在千方百计的找另一半，比如公司明年要上市，等等;
2.现在的年轻人很少知道自己的生辰八字吧，我问了我周边的朋友我说不出个所以然来。
3.对于这样的问题，第一反应是回避，第二反应是不得其解，如果知道就说下，不知道就简单回答下，万一是为老板家女儿征婚呢！
遇到到要求应聘人员提供个人生辰八字的公司,你怎么回应我也是醉了，作为当事人，首先你是否接受这样的要求，如果不接受说再多都是白搭。
从企业文化的角度来看，这是企业的一种文化，如果你真的认可这家企业，那么就接受它的文化。
其次从老板的角度出发，很多企业老板都有研究玄学，风水一类的东西，在用人方面，尤其是关键岗位，有些老板都会看一下八字，我就遇到过，那老板还是博士呢，呵呵。
最后，从中国传统文化角度考虑，玄学这门学问存在了很多年，只是从解放后，才被大部分人摒弃，但是我们不能说这门学问就没一点道理，不然也不会存在这么多年，连毛主席都找人算过命，更何况有些成绩的老板呢。
就说这么多吧，自己的路自己选择，希望对你有些帮助。来自职Q用户：朱先生
这种就算了。21世纪了，哪来那么多叨叨。不过好像越有钱越信这些来自职Q用户：李女士
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