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事业单位到底好不好

当初辞职的公职人员,他们现在过得好吗 后悔了吗 为什么

其实事业单位到底好不好的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解事业单位好吗,因此呢,今天小编就来为大家分享事业单位到底好不好的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

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事业单位到底好不好事业单位的好处和坏处事业单位到底好不好

仁者见仁智者见智。

原来工作的国企效益不好,考上了乡镇事业单位,工资太低能去吗

事业单位的好处:

工作稳定,收入稳定,一般不会太忙,但很多岗位也不见得就轻松。考编难度和门槛相对考公务员要低。如果你性格好、境界高,还有个小概率好处,那就是可以借调到行政单位上班,还可以认识一些人,以后有事很方便。

缺点一:收入低。

以三四线城市为例,2010年左右的时候,一个大学本科考进市区的事业编之后,月工资约2700元,2020年的时候新人待遇有所提高,但也就是三千多一点。而且,如今的事业单位毫无浮力可言,一年到头没有加班费,没有生活补助,没有奖金。只有端午、中秋、春节三个假日发一点米面油、粽子月饼或者干果蔬菜等物品,一年到头发的东西加一起也价值也就是六七百。而且,外出费用不好报,如果是外勤单位,直接没有外出补助,如果确实有平时遇不到的事需要外出,单日补助也就是几十块钱,2010年的时候,我们这里每天补助12元,换个单位直接不补助了,如今又换了个单位,领导比较体恤大家,每天报50元,但是吃饭是无法报销的。万一你带团出去大家嚷嚷要吃饭,你自己悠着点,搞不好你自己掏腰包。因为无论你是否外出,吃饭都是正常需要,所以吃饭是不在报销范围的。

缺点二:没前途。

可以收99%的人毫无前途可言。很多人认为正式单位的人都混得很好。但你要注意区分,公务员才是真正有前途的。事业编根本没前途,晋升难如登天。首先,你的事业编身份就决定,你无法进入行政单位,除非从乡科级(副科级)走调任。但是,第一步副科级就已经难如登天了,我朋友工作了11年多,系统内10个事业单位0提拔,一个都没有提,有些人听起来是这长那长,那都是单位内部任命的,没有经过组织部和人社局,换句话说就跟班主任一样,没有任何实际,内部领导一句话就能决定。虽然现在事业编可以提升管理等级,业编分为10级,新人是十级,三年后升为九级,但是九进八就要卡名额了。九进八那是要用年限和单位规模来卡的,事业编几乎有95%以上的人到退休都没有提到管理八级。而九进八才是第一步,能进八级的人,又有99%甚至更多的人,终生都没有再变。想去行政单位只有2个条件,第一也就是绝大多数人的路——考公务员。第二就是事业副科级走调任程序。但是一个三四线城市的主城区一个区,一年的名额屈指可数,我们市只有2个城区,而且另一个区因为部分地区被划转非常非常小,我们区高铁站、火车站、高速口又多,还毗邻机场,市上非常依靠我们,我们区扛起了全市的防控重担,作为一个区,很多想数据和成果超过全市其他县区总和,因此三年新冠结束后进行了一次空前规模的提拔。但尽管如此,全区也只有五个人走调任。

我看了一下所有事业单位,很绝大多数人一辈子到退休,岗位还是个普通同志,级别还是管理九级。说句不好听的,事业编就业即等死。

事业单位的好处和坏处

事业单位的好处和坏处

事业单位的好处和坏处。事业单位是很多人都想进去的一个单位,但是进入事业单位之前我们也要分清楚其利弊。接下来就由我带大家了解事业单位的好处和坏处的相关内容。

事业单位的好处和坏处1

好处:事业单位相对比较稳定,和一般的企业比少了竞争压力,但是升职一般要靠工作年限,不仅仅是靠能力。工资固定,收入稳定,工作时间固定,遇到年节还有各种福利,而且保险也多。

坏处:实际收入不高,事业过于平稳、处理不好太容易消耗个人规划,如果实际环境和个人意愿不同,很可能从人际关系处理影响到用户以后的看法。

注意事项:

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为给予降低岗位等级或者撤职处分时,应当同时降低两类岗位的等级,并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。

事业单位的好处和坏处2

事业单位的'好处

拥有事业单位编制,能够享受更多的福利待遇

其实说到这个好处,大学生们应该很好理解。为什么大家要纷纷进入事业单位?原因就是因为事业单位的福利较好,而事业单位编制人员就能够享受到事业单位提供的福利和政策。我们举个简单的例子,社会上有不少工作对应聘的大学生购买五险,但是很多企业不会购买住房公积金。而进入事业单位之后,只要拥有了事业单位编制,便能够享受五险一金的待遇。因为具有了事业单位编制的身份,因此我们就能享受到优于社会其他工作的待遇。也正因为如此,很多大学生都因为这个条件而纷纷选择进入事业单位。

事业单位收入稳定,工资待遇有保障

事业单位和一般单位而言,有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于事业单位的收入稳定,并且工资待遇有保障。目前社会的就业形势比较严峻,许多大中型企业都面临着比较严重的公司发展问题。有一些大型企业可能会安然度过这个困境,但是社会上仍然有一些小企业因为各种原因而导致破产或者关门。大学生进入了这些中小型企业,如果面临了一些不可避免的风险,那么大学生很有可能有失业的风险,工作就会受到影响,自己的工资待遇也会受到影响,很有可能出现拖欠工资的情况,工资待遇没有保障。但是事业单位却不一样。事业单位拥有国家的扶持,因此工作是非常稳定的,每个月都能够如期拿到自己的工资,基本上不会出现拖欠的情况。

社会形象比较好,被大家认为是正当职业

虽然我国每年毕业的大学生有这么多,而各行各业都有大学生的身影。大学生在从事不同的工作,所受到的社会评价也是不一样的。比如酒店管理专业的大学生进入酒店实习,就会被大家认为是进入酒店做服务员。如果是食品专业的大学生进入餐饮集团工作,就会被大家认为是去当厨师。因此这部分大学生的社会形象不被大家看好,而且会被大家认为工作也不好。但是如果进入了事业单位工作,拥有事业单位编制,在很多人的心目中都会认为这是一份很正当的工作,会得到父母和同学们的广泛认可。

事业单位工作稳定,努力工作不会被辞退

当今的大学生就业形势不是很乐观,每年都有大量的大学生换工作,工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后,只要在工作中认真努力,得到领导和同事的认可,基本上是不会存在被辞退的风险的。因为事业单位的组织架构都比较完善,并且各项规章制度也比较健全,因此在这样的单位工作,基本上是不会面临辞退的风险的,如果大学生努力工作,还有可能获得晋升的机会,因此大家选择事业单位也有基于这方面的考虑。

事业单位的好处和坏处3

事业单位婚假多少天

事业单位的婚假与国家相关规定是一致的,都只享有3天婚假。

国家婚假相关规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假1—3天。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

劳动者申请婚假,一定要写申请书,经由领导审批,才算申请成功。

模板一:

尊敬的领导:

本人定于xxxx年xx月xx日举行婚礼(本人今年xx岁属于晚婚),特向单位申请

xxx天假期(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)

望批准!

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

模板二:

尊敬的领导:

本人于xxxx年x月x日在民政部门正式登记结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。.现申请xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(注:共计3天)休婚假。

特此申请,请予以批准!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

关于本次事业单位到底好不好和事业单位好吗的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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