对于双子座上司，他们常常会表现出善变、决策不定和情绪化等特点，这些特点给员工带来了很大的困扰，也给工作带来了不必要的麻烦。
下面，我们来分析一下如何对付双子座上司。
首先，我们需要了解双子座上司的性格特点。
这些特点包括好动、兴奋、喜欢冒险和行动力强等。
我们可以利用这些特点，主动跟进他的思路和判断，给他一些建设性的意见和建议，以便他能够快速做出决策。
其次，我们需要注意双子座上司的情绪变化。
就像他们的性格一样，他们的情绪也是多变的。
当他们情绪不稳定的时候，我们需要保持镇定，尽量不要激怒他们，可以让他们冷静一下或者给他们一些独处的时间。
最后，我们需要学会与双子座上司沟通。
双子座上司喜欢多元化的事物，因此在沟通过程中，我们需要给他们提供足够的信息和渠道，而且要注意让他们感受到我们对他们的尊重和欣赏。
总之，对付双子座上司需要我们了解他们的性格特点，掌握好沟通技巧，并且学会应对他们的情绪变化。
只有这样，我们才能更好地与他们合作，为公司的发展做出更大的贡献。