狮子座是一个非常自信、勇敢和慷慨的星座，他们通常都是不错的领袖人物。
然而，有时候狮子座的领导能力会出现问题，表现得有些差劲。
首先，狮子座的领导往往会太过自负，对自己的能力过于自信。
他们有时会忽略其他人的意见和建议，做出一个不利于团队的决定。
这样的情况下，他们容易失去团队成员的信任和支持，导致团队士气低落和个人表现不佳。
其次，狮子座的领导通常比较倾向于独断独行，不喜欢听取别人的建议和想法。
这会让团队成员感到被忽视和无力发言，从而降低了整个团队的合作效率和工作品质。
最后，狮子座的领导有时会过于强调个人的荣誉和成就，而忽略了团队的共同利益。
这会让团队成员感到被牺牲和忽视，导致整个团队的凝聚力和归属感下降。
综上所述，狮子座的领导有时表现得比较「阅读更多 十二星座配对表常识请关注 :孔雀星座时间网,WWw.imKOngQue.COM」差劲，主要原因在于他们的自负、独断和个人主义。
为了成为一名优秀的领导者，狮子座需要更加谦虚和开放，听取别人的意见和建议，并注重团队的合作和共同利益。
只有这样，才能真正的成为一个被团队成员尊敬和信任的领导。