天蝎座下属犯错是一件非常严重的事情，因为天蝎座的人通常都非常注重细节和精度，对于工作的要求也很高，所以一旦下属犯错，他们很难容忍。
不过，作为领导者或者管理者，我们必须在面对下属犯错的时候冷静客观地处理问题，不能让感情和主观的想法影响到正常的工作秩序。
首先，必须找到出错的原因。
这是非常重要的，因为只有找到出错的原因，我们才能够对症下药，从根本上解决问题，而不是简单地责备下属。
其次，我们要采取合适的惩罚措施。
惩罚的目的不是要让下属受到伤害，而是要让他们认识到自己的错误，从而更加注意工作中的细节和精度。
适当的惩罚可以让下属明白自己的责任，能够更加努力地工作。
而且，我们还需要给予下属一定的鼓励和支持。
犯错是在所难免的，尤其是在工作中，我们的下属可能会犯一些小错误。
在这种情况下，我们应该给予一定的鼓励和支持，让下属感到受到尊重，从而更好地完成工作。
最后，以上所说的都需要有一个很好的沟通。
领导者与下属之间的沟通非常重要，只有在沟通的基础之上，我们才能够更好地理解下属，了解他们的实际情况和工作需求，从而更加科学地处理犯错问题。
总之，只要我们采取正确的方式处理天蝎座下属犯错，就可以让工作更加顺利和高效。
而且，在处理犯错问题的过程中，我们也可以提升自己的管理能力和领导沟通能力，『领略更多 星座性格解析资讯请关注 :剑兰星座分析网,WwW.iJIanLan.Com〗让自己成为更好的领袖。